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Questions fréquentes lors de la visite d’évaluation

Il est conseillé de préparer les réponses aux questions posées par la puéricultrice. Celles-ci seront inscrites au rapport d’évaluation.

La préparation de la visite à domicile ne se réduit pas à une hygiène impeccable et l’application des consignes de sécurité.

La professionnelle doit déterminer lors de ce rendez-vous si la candidate à l’agrément est apte à se voir confier la garde d’enfants.

Anticipez et entraînez-vous comme un oral d’examen en préparant les réponses aux questions fréquemment posées par les évaluatrices.

Exemples de questions pour se préparer au mieux à la visite

Les thèmes des questions peuvent être variés et couvrent l’ensemble des missions incombant à l’assistante maternelle.

La puéricultrice cherche à connaître son point de vue dans les domaines de l’éducation, de la croissance de l’enfant, de la réalité du métier au quotidien...

Questions éducatives

L’éducation est un point scrupuleusement étudié par l’évaluatrice. L’assistante maternelle doit se placer en adulte qui impose des limites, tout en apportant affection et sécurité au tout petit.

  • Si un enfant désobéit et ne respecte pas une règle que vous avez mise en place, quelle sanction envisagez-vous ?
  • Quelle attitude adoptez-vous si un enfant refuse de faire la sieste et/ou de s’endormir seul ?
  • Un enfant commence à dire ses premiers mots et vous appelle Maman. Votre réaction ?
  • Que faire avec un bébé qui pleure sans cesse ?

Questions sur la santé et le développement de l’enfant

Afin d’assurer le bien-être du bébé, l’assistante maternelle doit répondre à ses besoins premiers : alimentation, sommeil, hygiène et éveil.

  • Quels sont les besoins en sommeil d’un enfant de 18 mois ? Doit-il toujours faire une sieste le matin ?
  • Un enfant doit être accueilli dans un environnement totalement non-fumeur. Fumez-vous ? Si oui, quelles mesures de précaution allez-vous prendre pour préserver les enfants de la cigarette ?
  • Vous gardez un enfant depuis ses 3 mois. A 1 an, suite à de nombreux troubles digestifs, ses parents lui font passer des examens chez l’allergologue. Il est allergique au gluten. Quelles mesures prenez-vous immédiatement ?
  • A quel âge débute la diversification alimentaire ? Quand peut-on introduire l’œuf ?
  • A quel âge met-t-on un enfant sur le pot ?

Questions d’opinion et de respect des familles

Certaines questions délicates sont posées par la professionnelle de la petite enfance afin d’évaluer l’ouverture d’esprit et la tolérance dont doit faire preuve la future assistante maternelle.

  • Des parents interdisent que leur enfant regarde la télévision. Votre réaction ?
  • Par conviction religieuse, des parents ne mangent pas de porc et ne souhaitent pas que leur enfant en consomme. Comment réagissez-vous ?
  • Que pensez-vous de la télévision ?

Questions d’organisation et de gestion de vie professionnelle

Articuler sa vie personnelle et professionnelle à domicile n’est pas simple. La candidate doit faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité.

  • Avez-vous conscience que le métier d’assistante maternelle est une profession prenante ?
  • Avez-vous anticipé le fait de ne pas pouvoir prendre vos congés à tout moment de l’année ?
  • Comment pensez-vous articuler votre vie professionnelle et familiale ? Des horaires atypiques peuvent vous poser problème ?
  • Quelles relations établir avec les parents employeurs ?
Les motivations de la candidate
Questions assistante maternelle

Lors de l’entretien, la professionnelle doit pouvoir comprendre les motivations profondes de la candidates. En effet, il apparaît indispensable de revenir avec elle sur les raisons qui l’ont poussé à choisir cette voie professionnelle et à demander l’agrément.

L’évaluatrice prendra également en compte le processus ayant conduit la candidate à demander cet agrément, afin de lui permettre de s’engager dans cette profession avec la meilleure connaissance possible de la réalité du métier.

Les points suivants pourront notamment être évoqués :

  • La volonté de la candidate travailler auprès d’enfants.
  • Les évènements liés à son parcours personnel et professionnel.
  • Le souhait de rester à domicile pour éduquer ses enfants.
  • Une recherche d’emploi infructueuse.

Cet échange sera également l’occasion pour la puéricultrice de discuter ouvertement avec la candidate et de lui éviter ainsi certaines désillusions.

Les qualités requises pour exercer ce métier
Question diversification alimentaire bébé

Lors de l’entretien, la professionnelle devra évaluer la capacité de la candidate à se projeter en tant qu’assistante maternelle. Elle sera également amenée à sonder la perception de celle-ci sur les responsabilités de ce métier.

Elle pourra ainsi aborder les points suivants :

  • Sa capacité à faire preuve de réserve concernant les opinions politiques, syndicales ou religieuses des enfants gardés et de leurs parents.
  • Sa discrétion professionnelle.
  • La connaissance des règles juridiques régissant la profession, qu’elles soient légales, réglementaires ou conventionnelles.
  • Le respect du mode de vie de chaque enfant gardé et de chaque famille.

Il sera également question du rôle de contrôle et de suivi des services de la PMI, la candidate devant notamment être ouverte à l’accompagnement par ses services et par des professionnels de la petite enfance.