Chaque Conseil Départemental décide du contenu et des modalités de cette formation, le programme pouvant varier d’un département à l’autre. Elle est divisée en 2 parties, une première partie théorique avant l’accueil du premier enfant et une seconde partie qui est l’occasion de faire un retour sur expérience.
💬 Notre choix préféré : très légère et simple à plier, parfaite pour les assistantes maternelles qui se déplacent souvent.
Voir le prixPolyvalente et robuste, idéale pour deux enfants d’âges différents. Excellent rapport qualité/prix.
Voir le prixCompacte et légère, idéale pour les petits trajets. Très appréciée pour sa maniabilité.
Voir le prix💬 Le meilleur choix : stable, sécurisé et facile à plier. Parfait pour les siestes à la maison ou en déplacement.
Voir le prixUltra léger et confortable, parfait pour les assistantes maternelles avec peu d’espace.
Voir le prixPetite, rechargeable et rassurante : un indispensable pour les siestes apaisées.
Voir le prix💬 Le plus complet : excellente portée et qualité d’image. Idéal pour surveiller plusieurs enfants.
Voir le prixSolide et facile à installer sans percer les murs. Une référence pour la sécurité.
Voir le prixFacile à configurer, vision nocturne performante et alerte mouvement. Un vrai atout sécurité.
Voir le prix💬 Meilleur rapport qualité/prix : stable, réglable et facile à nettoyer.
Voir le prixChauffe homogène et rapide. Parfait pour les journées bien remplies.
Voir le prix💬 Le coup de cœur : stimule la motricité et l’éveil sensoriel dès la naissance.
Voir le prixAmusant et éducatif, il développe la motricité fine et la curiosité des tout-petits.
Voir le prixMulticolore, musicale et sensorielle, elle garde les bébés captivés pendant des heures.
Voir le prixConstituée de plusieurs modules, la formation, très complète, la durée et l’organisation peuvent varier selon les départements. Certaines formations sont réparties sur plusieurs semaines ou en sessions décalées.
Elle a pour but d’aider l’assistante maternelle à se sentir en confiance et à avoir une démarche professionnelle auprès des familles. Elle comprend des modules sur la santé, la sécurité, la rémunération ou sur les gestes qui sauvent afin d’acquérir des notions de secourisme.
Voici les principaux thèmes abordés lors de la formation :
Etre assistante maternelle
Ce module permet de délimiter le champ professionnel de l’assistante maternelle. Il aide à développer son identité professionnelle et organiser son travail au quotidien.
Le développement de l'enfant
A chaque âge, l’enfant connaît un nouveau stade d’évolution. Ce module apporte toutes les informations pour participer activement à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant et contribuer à sa socialisation.
L’éveil et les besoins de l'enfant
Le but est d’accroître les facultés d’observation de l'enfant. Des professionnels de la petite enfance interviennent, au cours de la formation, pour donner des idées pour distraire et éveiller l’enfant par le jeu.
Les soins d'hygiène corporelle et de confort des enfants
L’assistante maternelle a pour mission d’assurer la continuité des soins. Ce module lui donne les outils pour rester garante d’une bonne hygiène de vie et du respect des rythmes de l’enfant.
La santé de l'enfant
En tant que professionnelle de la petite enfance, l’assistante doit avoir une meilleure connaissance de l'enfant. Ce volet lui permet de connaître tout ce qui touche à la sécurité et la santé de l'enfant.
L'alimentation du jeune enfant
L’assistante maternelle peut être amenée à préparer le repas des enfants. Il faut cuisiner des menus équilibrés, entre plaisir et santé. La formation permet d’avoir des idées de menus couvrant les besoins en apports journaliers caloriques des petits.
La prévention des accidents domestiques
L’environnement et le cadre de vie de l’assistante maternelle doivent être aménagés, pour un maximum de sécurité. Module fondamental, il a pour but de sensibiliser aux accidents domestiques et à leurs moyens de prévention.
Le cadre juridique et institutionnel de la profession
Même si cela est complexe, l’assistante maternelle doit bien connaître ses droits en matière de contrat de travail. Avec ce volet, la professionnelle est autonome dans ses démarches administratives et connaît les règles spécifiques.
L'accueil de l'enfant et des parents
Avec un métier relationnel, l’assistante maternelle doit savoir communiquer. Avec ce module de formation, elle est accompagnée pour se positionner dans une relation professionnelle et ne pas fausser la communication.
La formation est organisée en blocs de compétences conformément aux textes en vigueur. Des évaluations peuvent être prévues par l’organisateur (études de cas, mises en situation, questionnaires). À l’issue, une attestation de suivi des 80 heures est délivrée, incluant la validation du module prévention et secours lorsque prévu.
Tout professionnel en contact permanent avec des enfants doit savoir réagir immédiatement en cas de malaise, brûlure, fausse route, chute, défenestration, noyade, etc. Les premières minutes suivant un accident sont cruciales pour sauver la vie d’un enfant.
C’est pourquoi La formation inclut un module de prévention et secours (type PSC1 ou Sauveteur Secouriste du Travail selon l’organisateur), conformément à l’arrêté du 5 novembre 2018.
Un recyclage périodique n’est pas imposé par un texte national spécifique aux assistants maternels, mais peut être recommandé par les services de PMI.
Selon les départements, cet apprentissage peut prendre différentes formes :
Après le démarrage de l’activité, l’assistante maternelle réalise 40 heures de formation dans les trois ans suivant l’accueil du premier enfant. Le contenu approfondit les pratiques professionnelles (sécurité, développement de l’enfant, relation avec les familles, cadre juridique, etc.).
Cette seconde partie n’est pas une “préparation obligatoire” normée au CAP AEPE ; elle peut toutefois contribuer à s’y préparer.
La professionnelle doit prévenir les parents de son absence au moins 1 mois avant son départ en formation, ces derniers ne pouvant s’y opposer.
Les parents peuvent confier leur enfant en crèche, en halte-garderie ou auprès d’une autre assistante maternelle habilitée à remplacer d'urgence une de ses collègues (le Conseil Départemental participe aux frais occasionnés par l’embauche d’une remplaçante agréée et rembourse les parents).
Certains diplômes et certifications ouvrent droit à des dispenses d’heures de formation (particulièrement sur le bloc « besoins fondamentaux de l’enfant »). Exemples :
Renseignez-vous auprès de votre Département/organisateur : la convocation précise les allègements applicables selon les pièces justificatives fournies.
La formation initiale obligatoire dure 120 heures, réparties en deux parties :
La formation est organisée par le Conseil Départemental de votre département. Contactez votre service de PMI (Protection Maternelle et Infantile) pour connaître les modalités locales (ex. : PMI Gironde, PMI Paris, PMI Alpes-Maritimes).
Le programme de 120 heures est nationalement défini, mais l’organisation pratique varie selon les départements. À Paris, par exemple, des sessions peuvent être proposées en e-learning. En province, elles se déroulent souvent en présentiel (2 à 4 semaines).
Oui. Si vous possédez un diplôme comme le CAP AEPE, le DEAP, le Bac Pro ASSP, ou le BEP Carrières Sanitaires et Sociales, vous pouvez demander une dispense totale ou partielle au Conseil Départemental. La décision dépend du département où vous demandez votre agrément (ex : la Moselle, la Loire-Atlantique ou la Haute-Garonne peuvent avoir des critères différents).
Certains départements proposent des modules à distance. Le 100% en ligne est encore rare, mais le blended learning (formation mixte) se développe, notamment en région Île-de-France et PACA.
Oui. Dans 99% des cas, la formation est prise en charge par le Conseil Départemental. Elle est donc gratuite pour les futures assistantes maternelles. En région parisienne ou dans le sud (Marseille, Montpellier), cela reste également valable.
Une attestation de suivi de formation est délivrée à la fin de chaque bloc (80h + 40h). Elle est obligatoire pour poursuivre le processus d’agrément ou le renouveler dans certains cas.
Oui. La formation PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau 1) est souvent incluse dans les 80 premières heures. Certaines villes ou départements exigent une actualisation périodique (comme à Nantes ou Toulouse).