La reconnaissance des compétences professionnelles pour les assistantes maternelles peut se faire notamment via la CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou certaines certifications professionnelles reconnues. Ce n’est pas une obligation légale, mais cela apporte une qualification supplémentaire valorisable dans le parcours professionnel.
La demande de dossier de recevabilité
Pour engager une VAE CAP AEPE, vous déposez un dossier de recevabilité auprès d’un organisme habilité (IPERIA ou autres organismes reconnus selon votre région)..
Le dossier administratif comprend :
La commission étudie le dossier et donne son accord ou désaccord si les critères de base sont bien remplis et en fonction de la qualité du dossier.
La démarche de certification (ou de VAE) peut être financée via le Compte Personnel de Formation (CPF), le plan de développement des compétences ou d'autres dispositifs régionaux. Il n’existe plus de demande de DIF.
L’accompagnement au montage du dossier de VAE
La certification passe par le montage d’un livret des pratiques de l’assistante maternelle, qui doit démontrer ses compétences et son professionnalisme.
Ce dossier doit être bien construit. L’accompagnement VAE auprès d’un organisme de formation labellisé est donc vivement recommandé.
L’oral devant le jury
La présentation de la candidate à la certification devant le jury est l’aboutissement de plusieurs mois de travail.
Avant la soutenance, le jury tripartite (un particulier employeur, une assistante maternelle et un membre de l’institut IPERIA) a pris connaissance du dossier de preuves de compétences, rendu préalablement.
Lors de la soutenance devant le jury, la candidate présente son dossier de preuves professionnelles, échange avec le jury selon un format défini par l’organisme certificateur. La durée peut varier, et les résultats peuvent être délivrés immédiatement ou sous quelques jours selon le centre. 3 cas de figure :
L’assistante doit attendre 6 mois pour se représenter à l’examen, avec un nouveau livret de pratiques professionnelles.
En cas de validation partielle, au-delà de 5 ans, la professionnelle perd ses acquis et doit repasser la certification intégrale.
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La certification par la VAE est une opportunité de faire reconnaître ses compétences professionnelles. Idéale pour les personnes sans diplôme, elle permet d’obtenir une qualification de niveau V, équivalent au CAP ou BEP.
Ce droit individuel est ouvert :
Les durées de formation, de stage ou d’expérience exigées pour la certification ou le CAP AEPE varient selon les organismes et la région. En général, une formation complémentaire, des blocs de compétences ou des modules peuvent être imposés, notamment pour les compétences professionnelles, la sécurité, ou les gestes de secours (PSC1). Renseignez-vous auprès de l’organisme certificateur local pour connaître le nombre exact d’heures ou modules requis dans votre cas.
A la manière de passerelle, il peut bénéficier d’une dispense de certains modules de certification, s’il est déjà titulaire d’une certification d’employé familial ou d’assistant de vie.
Assez longue et entièrement gratuite, la certification demande un investissement en temps de l’assistante maternelle. Elle peut être accompagnée, tout au long de sa démarche, par un organisme de formation labellisé, afin de maximiser ses chances de décrocher son diplôme.
Sur toute la France, on trouve un réseau de 348 centres labellisés par l’institut IPERIA, qui accompagne la formation continue des assistantes maternelles.
Des ateliers collectifs (21 heures en 3 jours) et individuels (3 heures) sont proposés gratuitement pour faire le point sur les expériences passées, monter un dossier de VAE et préparer l’oral devant le jury.
Très concrète et pratique, la formation se découpe en 3 ateliers :
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