Devenir assistante maternelle est un projet d'avenir accessible à toutes celles (et ceux) qui aiment travailler avec les enfants. Pour exercer ce métier, il est essentiel de comprendre la formation requise et les démarches à suivre. Le CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) est aujourd'hui le diplôme de référence: reconnu par l'Etat, il permet non seulement d'acquérir
En quoi consiste la formation obligatoire assistante maternelle ?
La formation obligatoire des assistantes maternelles est un passage essentiel pour exercer dans les meilleures conditions.
Elle permet d’acquérir des connaissances en sécurité, hygiène, développement de l’enfant et communication avec les familles.
Ces compétences sont indispensables pour obtenir et conserver son agrément.
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La durée et le déroulement de la formation
L’obtention de l’agrément déclenche la procédure de formation. Le Conseil Général envoie une lettre de convocation à la future assistante maternelle dans les 3 mois suivant son acceptation.
La formation initiale d’assistante maternelle est obligatoire. Elle se compose de 120 heures, réparties comme suit :
- 80 heures avant l’accueil du premier enfant
- 40 heures supplémentaires dans les 3 années suivantes
La formation est généralement gratuite et organisée par le Conseil Départemental.
Elle inclut obligatoirement une formation aux gestes de premiers secours (PSC1).
Toutefois, l’assistante maternelle est dispensée de formation si elle est titulaire :
- Du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.
- Du CAP petite enfance.
- D’un diplôme de niveau III dans le domaine de la petite enfance (ex : titre d’éducateur de jeunes enfants).
La formation peut avoir lieu dans une PMI, des locaux municipaux ou un centre départemental d’action sociale (CDAS).
La formation valide l’autorisation d’accueillir des enfants. Une attestation de suivi est donnée à chaque participante afin qu’elle puisse chercher son ou ses premiers employeurs. En cas de non-participation de formation, l’assistante maternelle risque le retrait de l’agrément.
Le programme des 120 heures (80h + 40h) de formation aborde :
- Le développement de l’enfant
- Les gestes de premiers secours
- La sécurité et l’hygiène
- La relation avec les parents
- Les droits et responsabilités professionnelles
Une partie pratique peut être proposée selon le département. Renseignez-vous auprès de votre Conseil Départemental.
L’évaluation et la validation de la formation
À la fin des 120 heures, une évaluation des compétences est effectuée.
Elle prend la forme d’exercices pratiques et de mises en situation.
Si l’évaluation est réussie, une attestation de suivi de formation est remise par la PMI.
Ce document conditionne la poursuite de votre activité professionnelle.
En complément de la formation initiale de 120 heures, chaque assistante maternelle bénéficie depuis 2025 d’un suivi médical régulier.
Ce dispositif s’ajoute aux obligations prévues dans la convention collective nationale.
